Loading...
Consejos para contratación 2016-10-22T15:56:05+00:00

¿QUÉ RECOMIENDA ICF PARA ENCONTRAR UN COACH?

La ICF le ofrece las siguientes recomendaciones de selección:

  1. Infórmese sobre el coaching. Se han escrito cientos de artículos en los últimos 3-5 años.
  2. Determine sus objetivos para trabajar con un coach.
  3. Entreviste a tres coaches antes de decidirse por uno. Pídales información sobre su experiencia y su currículum y al menos dos referencias.
  4. No lo olvide, el coaching es una relación importante.  Debe existir una buena conexión entre usted y el coach.

PREGUNTAS QUE DEBE HACER UN ENTRENADOR PROSPECTIVO.

ICF recomienda hacer las siguientes preguntas:

  1. ¿Cuál es su experiencia como entrenador (número de individuos entrenó, años de experiencia, los tipos de situaciones de coaching, etc)?
  2. ¿Cuál es su formación-coach específico (inscrito en un programa de capacitación aprobado ICF, otro tipo de formación específica-coach, etc)?
  3. ¿Cuál es su especialidad coaching o áreas en las que más a menudo trabaja?
  4. ¿Qué tipos de empresas trabaja usted con mayor frecuencia? Y, en qué niveles (ejecutivos, alta dirección, mandos intermedios, etc)?
  5. ¿Cuál es su filosofía sobre el coaching?
  6. ¿Qué tipos de evaluaciones ¿Está certificado para entregar?
  7. ¿Cuáles son algunas de sus historias de éxito de coaching (ejemplos específicos de personas que han logrado como resultado de entrenamiento)?
  8. ¿Es usted miembro de ICF? ¿Tiene usted un acreditaciones de ICF?

¿POR QUÉ DEBO ELEGIR UN COACH ACREDITADO ICF?

La misión del programa de Acreditación es:

  • Proteger y servir a los consumidores de servicios de coaching.
  • Medir y certificar la competencia.
  • Inspirar a la búsqueda del desarrollo continuo
  • Un entrenador que ha sido acreditado por la ICF ha completado los requisitos de educación y experiencia estrictas y ha demostrado un fuerte compromiso con la excelencia en el entrenamiento.
    Certificación de la ICF es extremadamente importante cuando se considera que el entrenador de contratar. Esto significa que el coach:
  • Ha recibido una formación profesional de un programa específicamente diseñado para enseñar habilidades de coaching en alineación con las competencias básicas y el Código de Ética de la ICF.
  • Ha demostrado una comprensión competente y uso de las competencias de coaching como se indica por el ICF.
  • Rinde cuentas a la ética y las normas establecidas por la ICF.

TIENE PREGUNTAS? CONSULTE A NUESTROS EXPERTOS.

CONSÚLTENOS